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劳动保护

劳动环境（条件）的专业评估（劳动环境专业评估）--是以鉴定为目的对生产企业生产环境和劳动过程的潜在有害和（或）危险因素的评估；对危险因素的影响程度的评估；

俄联邦法律№426对评估标准化作了规定，确保在特定工作场所客观地识别和评估有害和（或）危险状况。

劳动条件专业评价的方法及内容：

• 对生产环境和劳动过程中危害和（或）有害因素鉴定;
• 对上述因素程度进行测量的评价；
• 区分工作场所劳动条件分布（最优的，可以接受的，有害的，危险的）;
• 利用生产监管结果数据实施评价；

1. 鉴定是对可能有害的和（或）危险生产因素与在工作场所中的工业环境和劳动过程中的有害和（或）危险生产要素进行对比，确定其一致性程度；
2. 鉴定由进行劳动条件专业评估机构专家进行；（见联邦法第10页注释）
3. 所有有害的和（或）危险生产要素经鉴定确定后，需要对其进行研究（试验）和测量；
4. 专家和其他组织的员工把生产环境和劳动过程中危害和（或）有害实际的因素评价、检查和测量

根据劳工环境的评价的结果，规定劳工环境的等级（细分）。按照有害健康的工作(生产)条件, 劳工环境条件分为合适的，可容许的, 有害和危险的四个类工作条件。

在合适的工作条件(第1类)下，员工不收有害和(或)危险的生产因素的影响或者规定健康标准影响的水平不如收到影响的水平。

在可容许的工作条件(第2类)下，员工收有害和(或)危险的生产因素的影水平比规定健康标准影响的水平低。员工下次上班以前可以恢复健康。

在有害的工作条件(第3类)下，员工收有害和(或)危险的生产因素的影水平比规定健康标准影响的水平高。

在危险的工作条件(第4类)下，员工收有害和(或)危险的生产影响。这些影响危害身体健康，生命。在那样的工作条件下，员工会生特别对职业有关的病。

那样的分类有法律含义。这个分类的结果可以在下面的领域用：

• 为员工提供一些个人防护装备以及装备工作场所与集体保护；
• 在工作场所监控工作条件；
• 在规定的俄罗斯联邦法律的情况下，检查员工的身体；
• 按照俄罗斯联邦劳动法，规定保险和赔偿；
• 根据工作环境条件，对俄罗斯联邦养恤基金规定更多的纳费；
• 在意外事故或者生病情况下，付特殊的补偿；
• 在审议和管理矛盾情况下，员工和老板会调整关系；
• 规定对员工卫生服务和医疗支助；
• 按照俄罗斯联邦劳动法，规定对员工一些限制等等。

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